Организационен подход за оценка на квалификационните нужди в малките и средните предприятия



 
Информация & документация

Уважаеми предприемачи-собственици,
Уважаеми управленци,

OASI Ви помага да изучите по-добре организационните способности и индивидуалните възможности във Вашето предприятие.

OASI работи с въпросник, предназначен за оценка и самооценка на предприемачи и управленци. Резултатите помагат да се установят нуждите от обучение, да се улесни вътрешната обмяна на мнения и гледни точки между предприемачи и управленци.

Анализът преценява фирмената стратегия сега и близко бъдеще.

След като приложите OASI, ще имате достъп до ценна информация, от която компанията Ви може да има полза по отношение на обучението, както и да установи къде се намира тя в сравнение с останалите.

Следвайки правилата на професионалната етика, цялата информация за вашите отговори ще остане поверителна.

OASI поставя ударение върху две измерения: време и организация. Времевото измерение преценява съществуващото положение в организацията и намеренията за следващите няколко години, а организационното се отнася за три равнища: индивидуални способности, организационни способности и стратегия на фирмата.

Резултатът ще представлява три доклада, съдържащи:
- резюме на оценката на настоящото положение;
- противопоставяне на наблюдаваните в момента стратегии и способности с тези, които биха били подходящи за бъдещето;
- сравнение на оценките на предприемачите-собственици и на подчинените им управленци.

Предвижването по OASI ще ви насочи към всички части на анализа автоматично.

Натиснете тук, за да получите повече информация за системата OASI:



Регистрация