Szanowny Przedsiębiorco,
Szanowny Dyrektorze,

OASI pomaga Ci w zdobyciu większej wiedzy na temat możliwości organizacyjnych i indywidualnych kompetencji w Twoim przedsiębiorstwie.

OASI adresuje do przedsiębiorców i menedżerów ankietę umożliwiającą analizę własną oraz porównawczą. Wyniki pozwalają uświadomić potrzebę szkoleń, ułatwić wewnętrzną dyskusję i wymianę opinii oraz poglądów między przedsiębiorcami i menedżerami.

Obie analizy uwzględniają strategię firmy w chwili obecnej i w przyszłości.

Po zgłoszeniu się do OASI uzyskacie dostęp do cennych informacji na temat tego, w jaki sposób Wasza firma może skorzystać ze szkoleń oraz jak Wasza firma wypada na tle porównań z innymi.

Kierując się zasadami etyki zawodowej wszystkie informacje będą traktowane jako poufne.

OASI skupia się na dwóch obszarach: czas i organizacja. Podczas gdy czynnik czasu odnosi się do status quo i porównuje go z warunkami w przyszłości (np. za 2-3 lata), aspekt organizacyjny odnosi się do trzech zagadnień: indywidualnych kompetencji, zdolności organizacyjnych i strategii firmy.

Rezultatem ankiety będą trzy raporty zawierające:
- streszczenie oceny status quo
- konfrontacja aktualnie realizowanych strategii i kompetencji z tymi, które zaistnieją w przyszłości
- porównanie ocen menedżerów i przedsiębiorców.

Układ ankiety OASI poprowadzi Was automatycznie poprzez wszystkie jej części.

Aby uzyskać więcej informacji na temat OASI-Instrument, kliknij: